中国企业在并购德国高科技企业过程中，越发感觉到德国劳动法的特殊性和重要作用。德国劳动法体系庞杂，如何在德国吸引人才、管理人才、甚至处理用工纠纷，对企业管理者而言，实为挑战。遵循德国劳动法、妥善开展人力资源工作，也无疑是促进中国企业在德取得长远成功的关键因素之一。
2018年7月18日，Bird & Bird鸿鹄律师事务所慕尼黑分所为中资企业举办了“China Hour-德国劳动法-解除劳动关系的建议和诀窍”专题研讨会。本次讲座吸引了近25位来宾，其中包括中国驻慕尼黑总领馆经济商务室李正领事、巴伐利亚州中国企业促进会、巴伐利亚中德经济文化协会、中德并购交易平台媒体主要负责人，以及中国国际航空、尚德电力、三环集团、中盛光电等知名中资企业的高管人员。
鸿鹄律所慕尼黑分所中国事务部首先向来宾致欢迎辞，并简要介绍了律所法律服务概况。本次研讨会的主讲人是鸿鹄律所劳动法业务组合伙人Ralph Panzer博士，他为来宾们着重讲述了雇佣关系建立之初、解除之时以及解除之后的注意事项以及常见陷阱，结合实际案例讨论了劳动合同性质、附期限劳动合同、警告函、低绩效解约、试用期以及如何终止雇佣关系、如何应对劳动法诉讼等话题。整场研讨会由鸿鹄律所慕尼黑分所中国事务部王茜梦博士担任中德文翻译。
本次研讨会持续了近两个小时，来宾们反响积极。研讨会期间和之后，Ralph Panzer博士和王茜梦博士回答了来宾们提出的诸多实务问题、与来宾们分享了最佳实务经验。本次活动在鸿鹄律所律师和来宾们愉快的交流餐会中落下帷幕。
关于’China Hour’德国法律研讨会及讲座系列：
* 鸿鹄律师事务所多年来坚持为在德中资企业定期举办法律研讨会及讲座，主要面向在德中资企业，以德文、中文介绍德国法制体系，旨在为中资企业提供全面的德国法律信息。’China Hour’已在慕尼黑分所成功举办了17次。主题涉及公司法、并购、劳动法、移民法、知识产权保护、商标法、信息技术和数据保护、公共采购以及其他法律领域。
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